筑牢拒腐防變思想防線營造風清氣正從業環境 ——中國銀行攀枝花分行積極推進“川心廉”廉潔文化品牌建設
更新時間:2019-06-27  來源:攀枝花日報

    2018年以來,中行攀枝花分行深入貫徹落實黨的十九大精神,按照總行、省分行廉政建設工作部署,深化廉潔文化建設,推動“廉潔中行”平臺推廣運用,打造“川心廉”廉潔文化品牌,持續鞏固中央八項規定精神成果,馳而不息糾治“四風”,一刻不停歇地將黨風廉政建設向縱深推進。

  今年,中行攀枝花分行整理行裝再起航,以四川省分行“燈塔領航坐標工程”為發力點,帶領全體干部員工們圍繞“燈塔在哪里”“坐標是什么”“我該怎么做”展開大學習、大討論,通過實實在在的愿景引領、坐標引領和先進引領,持續提升個人業務價值創造,全行“一盤棋”推動各項經營管理工作持續、健康發展。

  層層壓實責任 強化履職擔當

  全面從嚴治黨向基層延伸,黨風廉政建設責任落實是關鍵。中行攀枝花分行壓緊壓實黨委主體責任、紀委監督責任、領導班子“一崗雙責”,將黨風廉政建設納入黨委重要議事日程,融入日常經營管理。年初,分行黨委書記代表黨委與各部門、各機構負責人現場簽訂《黨風廉政建設責任書》,壓實各級黨組織的黨風廉政建設主體責任。分行主要領導和班子成員深入基層調研,對“兩個責任”落實情況“問診把脈”開出“藥方”,推進了一級抓一級、一級管一級責任落地。黨員領導干部帶頭做到“三個必須”,帶頭上好廉政“三課”,以上率下,做好示范,自覺保持核心管理團隊的純潔性和純粹性,為中行攀枝花分行建設提供了有力的組織保障。

  在落實紀委監督責任中,通過懲處問責、警示教育、反省觸動、立規立矩、驗證評價等系統性工作,不斷拓寬和優化遵規守紀、依法合規文化理念在該行傳播及根植的有效渠道,建立分行經營管理長效機制,促進干部員工養成良好工作模式和行為習慣,為全行持續發展、穩健經營提供有力支撐。同時,嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》,完善工作機制,優化管理制度,規范管理流程,促進系統管理簡約、清晰、高效。

  創新監督方式 強化主動作為

  去年4月以來,中行攀枝花分行深入開展信貸領域腐敗問題專項整治和銀行業市場亂象整治工作。堅持內部執紀促收、協調外部機關促收“兩手抓”,對不良貸款進行清收。認真履行教育監督執紀問責職責,充分運用現有系統工具,針對性篩查可疑交易信息,加強對違規違紀問題多發機構、案件風險易發多發領域或環節的整治。對發現員工涉及賭博以及違規經商這兩類問題,進行了嚴肅懲治。嚴明了紀律、凈化了風氣,得到了黨委的高度認同和員工的衷心擁護,收到了良好的效果。

  結合銀行業市場亂象整治工作,中行攀枝花分行各營業網點與22家企業單位簽訂了《廉潔伙伴協議書》。以廉潔伙伴簽約為契機,以伙伴為載體,開展“結對共建促發展 凝心聚力譜新篇”戶外拓展等活動。以黨建共建的方式,依托戶外拓展項目凝聚團隊、聚焦目標,在監督聯動機制等方面持續加強合作,明確雙方合作交往的行為準則,互相做出廉潔承諾,自覺接受雙方全員監督。打破了以往國有商業銀行紀檢監察部門相對封閉的管理模式,充分把握黨建和業務合作的契機,緊抓合作單位有效資源,讓紀檢監察工作“走出去”,把伙伴單位優秀的廉潔風險防范方式“引進來”,相互借鑒,互相監督,推動廉潔文化建設共同發展。

  堅持挺紀在前 筑牢廉潔防線

  今年4月初,中行攀枝花分行以“不忘初心、牢記使命”、“心向陽光,干凈擔當”作為主題教育活動內容,分批次組織全行黨員干部參觀攀枝花中國三線建設博物館廉潔文化館,接受廉潔文化熏陶,重溫當年建設者奔赴三線建設的那段崢嶸歲月,汲取革命前輩們樂觀自信、律己律人、敢于擔當等精神養分。把黨員教育由說教式變為體驗式,把學習延伸到實踐中,讓黨員干部觸動了思想,錘煉了黨性,堅定了信念,將學習成果轉化為工作動力,把“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇于創新”的三線精神融入到中行業務發展中去。

  類似這樣的廉潔、警示教育在中行攀枝花分行隨處可見。

  ——提前部署,層層謀劃,在分行辦公大樓建立具有攀枝花特色的“廉潔文化長廊”,在電梯、食堂、樓道等地方張貼廉潔格言、廉潔書畫等內容;組織全行員工積極參與“廉潔中行”陽光論壇討論、發布話題;邀請監管機構來行開展廉潔紀律講座,通過全方位、多元素、多場景的廉潔文化氛圍促進全行員工強化合規從業、廉潔從業意識。

  ——組織召開專題警示教育工作會議,認真學習中央、總行、省分行通報案例;在重大節假日、政治敏感時期,強化教育監督管理,要求干部員工隨時繃緊廉潔自律之弦。

  ——組織黨員干部觀看反腐題材電影和違紀違法案件警示片等,引導全行員工自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。

  ——紀委書記帶隊到各基層網點進行案例巡回宣講,同時,以“樹敬畏之心 強擔當意識”“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動為抓手,進一步深化鞏固監督執紀問責工作成果……

  層層部署,強力推動,筑牢了中行攀枝花分行干部員工廉潔防線,在實際工作中,自覺踐行“一個沒有廉潔文化的銀行,絕不是最好的銀行”的理念,自覺養成高尚的精神境界、價值觀念和廉潔操守。

  從嚴治黨在路上,筑牢根基正當時。下階段,中行攀枝花分行黨委、紀委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和總行、省行黨風廉政建設工作會議精神,堅持把黨的政治建設擺在首位,以全面從嚴治黨帶動全面從嚴治行。扎實有序推進“燈塔領航坐標工程”,以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,履行好監督執紀問責職責,主動作為,迎難而上,攻堅克難,不斷鞏固發展風清氣正的良好政治生態,人人爭當“第一類好干部”,為促進攀枝花分行經營業務高質量發展提供堅強紀律保障!(黃澤堯)

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